「高橋さん、

そんなの簡単ですよ！

気軽にこんにちは！みたいに

話したらいいんです。

で、最初は、

自分の話をするのではなく、

相手の話を徹底的に聞く。

あるいは、

徹底的に肯定すると効果的です。

というのも、

信用関係にもなれていない状態の人に対し、

僕は、こんな学歴があって、

仕事では、こんな実績があってさ！

みたいなのを話すのって、

相手からしたら、迷惑なわけです。

うるせーなぁ。

お前になんか興味がねぇよ。

で、一体

どんな目的があって

話しかけてきてんだ？

もしや

騙そうとしてるんじゃ・・・

みたいな感じに

思われています。

しかし、

相手の話を注意深く聞いてあげて、

かつ、それを

否定しないような言葉を選んで、

僕は、あなたの話を

よく聞いています。

そして、

あなたを尊敬し、

あなたを

まるで家族のように思っています！

というような

優しくて思いやりがある言葉で

相手を肯定する。

すると・・・

この情報発信者は

なんていい人なんだ！

よし、

この人なら信用できそうだ。

これからは、

この人の情報発信を

真剣に読んでみよう！

となります。

で、それを例えるなら、

銀座のクラグのママと会話すると、

いやぁ〜今日も

仕事大変だったんだよなぁ・・・

上司は

自分で仕事しないくせに

こき使うし、

後輩は

仕事ができないから、

仕事をお願いできないしさ・・・

本当、まいっちゃうよ・・・

というような

話し方をした際、

彼女は、

そうよねぇ・・・

でも、

よく頑張っているじゃない！

すごいわよ。

さぁ、

冷たいビールを

心ゆくまでどうぞ！

あ、そうそう、

私の愛情入りね。

なんて・・・

ハハハ〜」

というように、

肯定的に受け入れてくれつつ、

笑わせてくれますって・・・

要するに

それだけ、肯定されるって

重要なんだね！」

そうなんです。とっても重要なんです。

では、逆に、彼女が、

「会社っていうのは、

そうゆうものよ！

それに嫌な上司がいて、

仕事ができない部下がいたとしても、

我慢しなきゃ。

それに、

こんな不景気な時代に

仕事させて

もらっているんだからさ・・・」

というような

説教をしてきたら、

どんな風に感じるか？ですが・・・

「は？

うっせぇよ。

そんな事は分かってるけど、

でも・・・

仕事が終わって

一息つきたい時は、

現実的な話ではなく、

むしろ、愚痴を聞いてもらいたいんだ！

だって、そのために

わざわざ来てんだからさ・・・」

というように、

期待を裏切ってしまいます。

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