高橋です。

 

今回は、

 

「お金欲しいを叶える稼ぐ儲ける

リスクなしの最速で成功する

今話題の方法」

 

っていう話を

していきたいと

思ってるんですが・・・

 

 

もしかしたら、

今、この記事を読んでいる

あなたは、

 

「お金欲しいを叶える稼ぐ儲ける

リスクなしの最速で成功する

今話題の方法というの情報（ノウハウ）を

無料で知りたいと思っている。

 

また、まだ

何処にも公開されていないような

有料級の情報（ノウハウ）が

無料で公開されていたら超嬉しい」

 

と、そんな思いや願いを込めて、

これまで検索エンジンで

いろんなブログやサイト。

 

巡ってきた。

 

 

でも、これといって、

目ぼしいのはなく、

 

「あーあ、やっぱ、

 

『お金欲しいを叶える稼ぐ儲ける

リスクなしの最速で成功する

今話題の方法』

 

みたいな今話題の方法で、しかも、

 

『まだ何処にも

公開されていないような

有料級の情報（ノウハウ）が

 

無料で公開されていたら

超嬉しい』

 

と、そんなワガママを

叶えてくれるような

 

ブログやサイトなんか

無いかあぁ・・・

 

まぁ、そりゃそうだよな。

 

だって、今の日本は、

これまでのような

偏差値が高い高校に進学・卒業。

 

東京の一流大学に進学・卒業。

 

就職先は大企業。

 

真面目に仕事さえしてたら、

定年退職まで、安心で安全で

 

安定した生活が送れるような

社内保障や社会保障が需実。

 

また、数年に一度昇進し、毎年昇給。

 

年に２回あるボーナスでは、

通常の給料の３倍の額。

 

もらえた。

 

また、定年退職後は、

２０００万円の退職金をもらって、

 

夫婦２人で

毎月２０万円の年金をもらいながら、

老後の人生を楽しむ。

 

と、そうゆう生き方こそ

 

『人生の勝ち組』

 

であり、もし・・・

 

それが叶わなかったら、

 

『人生の負け組』

 

というレッテルを

貼られてしまうような

常識があった。

 

しかし、時代は進化し、

 

『人間が時間と労働力を提供した対価として給料をもらうという従来の常識』

 

が、人工知能付きロボットの登場によって全て崩壊・・・

 

では、

 

『なぜ、崩壊してしまったのか？』

 

その理由は簡単で、

戦後日本は、焼け野原で

全くインフラが整っていない状態から、

経済復興していくために、

 

まずは、

東京を中心とした

都市化計画を行い、

 

そこに

大量の物資を運ぶ

道路の整備や、

 

都市化に必要な

労働力を地方から呼び寄せる事で、

東京は瞬く間に発展した。

 

また、その過程で、

国内外に販売する商品の

大量生産を実現可能にし、

 

国内外に販売して

莫大な利益をもたらすような

労働者環境の需実を行い、

 

『人間が時間と労働力を提供した対価として給料をもらう』

 

という、大企業の経営方針が確立。

 

そして、

 

『大量生産・大量消費の時代』

 

の中で、ニーズを満たす事に成功。

 

しかし、

同じような方法で成功する

大企業同士の競い合いは、

市場のニーズを満たすとともに、

 

『高性能で高品質でリーズナブルな価格で

いち早く市場に提供した大企業が

一人勝ちする』

 

というような状況になった。

 

では、

 

『なぜ、そうゆう状況になったのか？』

 

その理由は簡単で、

一般的な消費者は、

 

『高いと安い。どちらを選択して買うか？』

 

考えた時、まちがいなく

 

『安いから買う』

 

という方が多い。

 

しかし、だからといって、

 

『安かろう悪かろう』

 

みたいな商品を買う事をしない。

 

高性能で高品質でリーズナブルな価格で

いち早く市場に提供し、

一気に売った方が儲かる。

 

それを目指して

大企業同士で競い合うのは、

 

大企業として

生き残っていくために当然。

 

しかし、

そうゆう価格競争によって、

市場のニーズを満たす事。

 

繰り返し行う過程で、

 

『日本人が日本の大企業の日本工場で

時間と労働力を提供した対価として

給料をもらう』

 

という大企業の経営方針ではない、

 

『中国人が日本の大企業の中国工場で

時間と労働力を提供した対価として

給料をもらう』

 

という

大企業の経営方針に

変化した。

 

しかし、

その利益追求型の大企業の経営方針が、

日本の労働者環境に

大きな影響を与えた。

 

では、

 

『なぜ、日本の労働者環境に大きな影響を与えたのか？』

 

その理由は簡単で、

日本製の高性能で高品質な商品。

 

しかも、リーズナブルな価格で

購入できるのは、

 

『日本人が日本の大企業の日本工場で

時間と労働力を提供した対価として

給料をもらう』

 

という大企業の経営方針があったから

できた事だった。

 

しかし、

大企業同士で競い合う中、

 

『日本人が日本の大企業の日本工場で

時間と労働力を提供した対価として

給料をもらう』

 

という大企業の経営方針が見直され、

 

『中国人が日本の大企業の中国工場で

時間と労働力を提供した対価として

給料をもらう』

 

という大企業の経営方針に変化した事で、

中国製の高性能で高品質な商品。

 

しかも、

リーズナブルな価格で購入できる。

 

可能になった。

 

しかし、

日本製と比較すると

クオリティーが下がってしまった・・・

 

しかし、そんな状況もすぐに改善。

 

中国製であっても

日本製と同じような

クオリティーの商品開発に成功。

 

では、

 

『なぜ、日本製と同じようなクオリティーの商品開発に成功したのか？』

 

その理由は簡単で、時代は進化し、

 

『人間が時間と労働力を提供した対価として給料をもらうという従来の常識』

 

が、人工知能付きロボットの登場によって全て崩壊・・・

 

今後それが常識化する。

 

事実。

 

戦後、日本の経済復興に

大きな貢献をしてきた、

日本人なら誰でも知ってる、

 

某有名家電メーカーのCEOは

最近こんな発表をした。

 

『時代が進化し、

人間が時間と労働力を提供した対価として

給料をもらう。

 

従来の常識が、

人工知能付きロボットの登場によって

全て崩壊してしまった・・・

 

かつて日本は、焼け野原で

全くインフラが整っていない状態から、

経済復興していくために、

 

まずは、

東京を中心とした都市化計画を行い、

 

そこに

大量の物資を運ぶ道路の整備や、

 

都市化に必要な労働力を

地方から呼び寄せる事で、

東京は瞬く間に発展した。

 

また、その過程で、

国内外に販売する商品の大量生産を実現可能にし、

 

国内外に販売して

莫大な利益をもたらすような

労働者環境の需実を行い、

 

『人間が時間と労働力を提供した対価として給料をもらう』

 

という、大企業の経営方針が確立。

 

そして、大量生産・大量消費の時代の中で、

ニーズを満たす事に成功した。

 

しかし、

同じような方法で成功する大企業同士の競い合いは、

市場のニーズを満たすとともに、

 

高性能で高品質でリーズナブルな価格で

いち早く市場に提供した大企業が一人勝ちする。

 

そうゆう状況になった。

 

また、一般的な消費者は、

 

『高いと安い。どちらを選択して買うか？』

 

を考えた時、まちがいなく、

 

『安いから買う』

 

という方が多い。

 

しかし、だからといって、

 

『安かろう悪かろう』

 

みたいな商品を買う事をしない。

 

高性能で高品質でリーズナブルな価格で

いち早く市場に提供し、

一気に売った方が儲かる。

 

それを目指して、

大企業同士で競い合うのは、

 

大企業として

生き残っていくためには当然。

 

しかし、

そうゆう価格競争によって、

市場のニーズを満たす事を

繰り返し行う過程で、

 

『日本人が日本の大企業の日本工場で

時間と労働力を提供した対価として

給料をもらう』

 

という大企業の経営方針ではない、

 

『中国人が日本の大企業の中国工場で

時間と労働力を提供した対価として

給料をもらう』

 

という大企業の経営方針に変化した。

 

しかし、

その利益追求型の大企業の経営方針が、

日本の労働者環境に大きな影響を与えた。

 

また、

日本製の高性能で高品質な商品。

 

しかも、

リーズナブルな価格できる状態は、

 

『日本人が

日本の大企業の日本工場で

時間と労働力を提供した対価として

給料をもらう』

 

という、大企業の経営方針が

あったからできた事だった。

 

しかし、

大企業同士で競い合う中で、

 

『日本人が日本の大企業の日本工場で

時間と労働力を提供した対価として

給料をもらう』

 

という大企業の経営方針が見直され、

 

『中国人が日本の大企業の中国工場で

時間と労働力を提供した対価として

給料をもらう』

 

という大企業の経営方針に変化。

 

中国製の高性能で高品質な商品。

 

しかも、

リーズナブルな価格できる。

 

しかし、

日本製と比較すると

クオリティーが下がってしまった・・・

 

大きな問題に直面・・・

 

しかし、そんな状態もすぐに改善。

 

中国製であっても

日本製と同じようなクオリティーの

商品開発に成功した。

 

なぜか？

 

『人間が時間と労働力を提供した対価として給料をもらう』

 

という、従来の常識を全て壊し、

 

『人工知能付きロボット』

 

が代わりに働くから。

 

また、それによって

大企業の経営を最も圧迫している

人件費削減が可能になった。

 

また、近年爆発的に普及した、

iPhone（スマホ）は、

 

日本人口１億３０００万人の

５０％の６５００万人が

すでに使っており、

 

今後は、

日本人口１億３０００万人の８０％の

１億４００万人が使う事が、

 

各種メディアの調査によって

明らかになっている。

 

また、iPhone（スマホ）利用者の多くは、

ブログ、twitter、facebook、

YouTube、Instagram、LINE、などで

自分のライフスタイルを情報発信し、

 

それに共感する

同じ価値観を持った人達に、

 

『コメント』『フォロー』『いいね』『チャンネル登録』

 

などされると、嬉しい。

 

また、

自己顕示欲も自己肯定感も

両方満たせる。

 

また、

そうゆう情報発信の中で、常に、

 

『これ買ってよかった』

 

みたいな情報交換をしつつ、

常に最新の情報を取り入れて、

 

『今、世の中で何が流行してるのか？』

 

というのに、常に意識を向けている。

 

なので、

そうゆうような世の中のニーズに大企業は、

即応えていかないといけない。

 

だから、

優秀な社員５％残して、残りの９５％は

大量リストラする事が決定した。

 

しかし、それはあくまで、

世の中のニーズに

即応えていかないといけない

 

『大企業としての使命』

 

を果たし、それによって、

世の中に貢献するため。

 

また、そうゆう

 

『新しい経営方針』

 

は今後、増えていくだろう』

 

 

危機的な状況になってしまったとしても、

３５歳以下なら若いし将来有望なので、

再就職しやすい。

 

しかし、多くの場合、

４０歳を超えたオッサンで、

 

しかも、

数年前に６０００万円で

３５年ローンで

夢のマイホームを購入したばかり。

 

しかも、

これから大学受験する

子ども２人にかかる費用合計が

４０００万円。

 

合計１億円のお金。

 

用意しないといけない・・・

 

しかし、

リストラされてしまったので、

失業保険でなんとか食いつなぎつつ、

再就職先の面接を３０社受けた。

 

しかし・・・

 

年齢、資格、実績などの理由で

不採用になってしまった。

 

なので仕方なく、

３ヶ月更新の派遣社員の仕事をする。

 

手取りは１０万円程度。

 

どう考えても、

 

「合計１億円のお金。用意できない・・・」

 

なので、どうにかしようと、

ネットサーフィンしていた時、たまたま、

 

『お金欲しいを叶える稼ぐ儲けるリスクなしの最速で成功する今話題の方法』

 

というのを見てビックリ。

 

人生を大きく変えるチャンスかも？」

 

と、そんな風に思った。

 

ですよね？

 

 

で、早速なんですが、

 

「お金欲しいを叶える

稼ぐ儲けるリスクなしの最速で成功する

今話題の方法」

 

あります。

 

しかし、

前置きが長くなってしまったので、

 

具体的な話は

次の章でしたいと思います。

お金欲しいを叶える稼ぐ儲けるリスクなしの最速で成功する今話題とは？

お金欲しいを叶える稼ぐ儲ける。

 

しかも、

リスクなしで最速で成功する。

 

「そんな事が本当に可能なのか？」

 

ビジネスを知らない場合、

誰しも思ってしまいます。

 

ちなみに僕もそうでした。

 

「自分で稼ぐなんて無理でしょ・・・」

 

そんな風に思っていたんです。

 

しかし、僕は、ある時、

ビジネスで成功する法則を学びました。

 

１）在庫がない

２）初期投資がかからない

３）利益率が高い

４）継続課金が可能

 

 

例えば、

 

あなたが高学歴で、

ネイティブな英語が得意。

 

大学時代に４年間、

海外留学した経験がある。

 

また、英検１級と、

TOEICで８００点以上

取った事がある。

 

なので、

そのスキルを活かしたノウハウの

無料提供を、

 

ブログ、twitter、facebook、

YouTube、Instagram、LINE、などで行う。

 

で、

 

「英語に興味がある」

 

という見込み客の

メールアドレスを取得し、

そこに、情報発信していく。

 

そして、その過程で

 

「ネイティブな英語が簡単に短期間で得意になって

海外旅行を思いっきり楽しめるノウハウを語る

メルマガ読者限定５０名だけ参加できる

プレミアムセミナーのご案内」

 

を一ヶ月前から行う。

 

内容は、

東京会場で時間は４時間。

参加費用は３０００円。

 

当日、５０名が参加。

 

そこで、

 

「ネイティブな英語が簡単に短期間で得意になって

海外旅行を思いっきり楽しめる事が

いかに人生を豊かにするか？」

 

というのを熱く語る。

 

また、

出し惜しみしないで、

知っているノウハウを全て教える。

 

そして、

セミナー終了時に、

 

「ネイティブな英語が簡単に短期間で得意になって

海外旅行を思いっきり楽しめるを

徹底サポートする二人三脚コンサルティング」

 

を募集。

 

内容は、

一年間で２４回のセミナーと

２４の二人三脚コンサルティング。

 

それに、超豪華特典として、

高級寿司、高級焼肉、高級ステーキなどの

食べ放題を年に２回。

 

メールやスカイプで

疑問や質問を相談し放題

永久無料権利など付けて、価格が６０万円。

 

５０名中４０名が購入。

 

なので、売り上げ合計が２４１５万円。

 

 

と、そんなように、

スキルを活かした

ノウハウの無料提供を、

 

ブログ、twitter、facebook、

YouTube、Instagram、LINE、

などで行う事で、

 

個人であっても、

ビジネスなんかした事がなくても、

稼ぐ事。

 

可能です。

まとめ

これまでのような

偏差値が高い高校に進学・卒業。

 

東京の一流大学に進学・卒業。

 

就職先は大企業。

 

真面目に仕事さえしてたら、

定年退職まで、安心で安全で

安定した生活が送れるような

社内保障や社会保障が需実。

 

また、数年に一度昇進し、毎年昇給。

 

年に２回あるボーナスでは、

通常の給料の３倍の額がもらえた。

 

また、定年退職後は、

２０００万円の退職金をもらって、

 

夫婦２人で

毎月２０万円の年金をもらいながら、

老後の人生を楽しむ。

 

と、そうゆう生き方こそ

 

「人生の勝ち組」

 

であり、もし・・・

 

それが叶わなかったら、

 

「人生の負け組」

 

というレッテルを

貼られてしまうような常識があった。

 

でも、時代は進化し、

多くのサラリーマンが

大量リストラされて、

 

将来が全く見えないまま、

絶望しながら生きる中、

 

あなたは今回、

売り上げ合計が

２４１５万円も稼げてしまう方法。

 

学びました。

 

しかし、重要なのは、

学んで満足ではない、

 

「学んで行動して結果出して満足」

 

という段階までもっていく事。

 

一刻も早くそうなれるよう、

今すぐ行動しましょう。

あなたの人生を３ヶ月で変える無料メルマガ。豪華プレゼント付き。